Текущи програми

ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ:

1. Организация и управление на проекта - до 10% от стойността на проекта;

2. Публичност и информация на проекта;

3. Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост. 

4. Социална и професионална интеграцияна представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика.

5. Предоставяне на обучения за заетите в социалното предприятия лица:

5.1. Професионално обучение, водещо до придобиване на степен на професионална квалификация или придобиване на квалификация по част от професия, с продължителност, както следва:

5.2.Обучение по ключови компетентности (КК):

6. Осигуряване на наставник за заетите лица - възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната и всички дължими осигурителни вноски, начислени за сметка на осигурителя върху договореното възнаграждение.

7. Оборудване на новосъздадените работни местаи в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания и/или извършване на ремонт на помещението (незадължителна).:

• Разходи за материални активи: материали, консумативи, обзавеждане, оборудване, стопански инвентар.
• Разходи за нематериални активи.
• Разходи за застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентарза срока на изпълнение на проекта.
• Разходи за извършване на текущ и основен ремонт на помещение, в случай че същото е собствено или наето за минимум периода на изпълнение на проекта – до 10% от стойността на проекта. 

8.  Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения за повишаване ефективността на управление на социалните предприятия, специализираните предприятия и кооперациите на хора с увреждания (незадължителна). Допустими са единствено по следните направления и специалности:

• код 341 – „Търговия на едро и дребно“;
• код 342 – „Маркетинг и реклама“;
• код 343 – „Финанси, банково и застрахователно дело“;
• код 344 – „Счетоводство и данъчно облагане“;
• код 345 – „Администрация и управление“;
• код 346 – „Секретарски и административни офис дейности“;
• код 347 – „Трудов живот“.

9. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца (задължителна). Лицата се наемат по трудово правоотношение:

• Разходи за възнаграждения в размер на 100 % от сумата на МОД и всички дължими вноски за сметка на работодателя, за период до 12 месеца.
• Разходи за трудова медицина за лицата включени в заетост за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности.
• Разходи за други дейности, свързани и произтичащи от участието на хора с увреждания.

10. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги. 

11. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество 

12. Други допустими разходи освен горепосочените по видове дейности: разходи за експертизи, наблюдения, проучвания, анализи и изследвания, оценки, пряко свързани и необходими за подготовката и осъществяването на проектните дейности. 

ФИНАНСИРАНЕ И РАЗМЕР НА БЕЗВЪЗМЕЗДНАТА ФИНАНСОВА ПОМОЩ:

ДОПУСТИМИ КАНДИДАТИ:

1. Социално предприятие.

2. Работодател.

3. Специализирано предприятие на хора с увреждания.

4. Кооперация на хора с увреждания.

5. Община/Район на община.

6. Доставчик на социални услуги.

7. Неправителствена организация.

ДОПУСТИМИ ПАРТНЬОРИ:

1. Обучителни институции и организации.

2. Общини и райони на общини.

3.  Доставчици на социални услуги.

4. Неправителствени организации.

Кандидатът и партньорът (ако такъв е предвиден) следва да имат Финансов капацитет съгласно Баланс и ОПР за последната и текущата финансови години, а за новорегистрирани организации - за периода от датата на регистрация до момента на кандидатстване, както следва:

ДОПУСТИМИ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ:  1. хора с увреждания;  2. лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, а именно: безработни младежи; безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си; продължително безработни лица; безработни лица - самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 5-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; безработни над 50-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация; други групи безработни лица. 3.  Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперации и специализирани предприятия за хора с увреждания. 4. Лица, заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество. 

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТИТЕ: до 31.12.2018 г.